近年以来，县财政局将精神文明创建工作与业务工作紧密结合，坚持在创建中聚力，积极探索文明创建长效机制，认真完成我县创城工作本局所承担的各项工作任务，积极开展精神文明建设各项活动，在全局营造了讲文明、崇道德、重操守、善学习、爱奉献的良好氛围，形成了机关文明创建和业务工作协调发展的良好局面。

加强组织领导，明确工作重点。一是健全领导机制，提供强有力的组织保障。局党组高度重视精神文明建设工作，根据领导班子成员和科室部门负责人的变化及时调整局精神文明创建领导小组，定期研究精神文明创建工作，做到认识、工作、措施、资金、人员“五到位”，促进了精神文明建设创建工作的稳步健康协调发展。二是搞好宣传教育，营造良好的文明创建氛围。切实开展社会主义核心价值观和道德宣传教育，全面提高干部职工道德素质，优化人文环境，激发和调动干部职工干事创业热情，积极营造了文明创建的良好氛围。

积极开展活动，活跃文化氛围。一是依托爱国主义教育基地、“道德讲堂”等开展社会主义核心价值观教育活动，开展专题讲座、组织财政党员干部到羊山进行红色革命现场教学活动、观看道德影片，使社会主义核心价值观深入人心，引领财政机关文明新风尚。二是开展学雷锋志愿服务活动。成立了“金乡县财政局志愿者服务队”，发动干部职工积极注册为志愿者，制定年度志愿服务计划，定时开展志愿活动。三是积极参与文明城市创建工作。扎实做好“讲文明、树新风”公益广告宣传，营造城市文明和谐的浓厚氛围；发动财政干部职工上街开展文明交通劝导工作；组织局志愿者服务队到包保网格片区开展垃圾清理、拆除小广告等活动，用实际行动保护家园环境。同时，对网格内老旧小区进行翻新改造，积极推动我县文明城市创建工作顺利开展。

因地制宜，切实抓好环境建设。一是加强文化阵地建设。进一步完善了文体活动室、荣誉室、廉政教育中心和阅览室，使广大财政干部职工的工作学习环境迈上了一个新台阶。二是卫生整治到位，办公环境优美。三是综合治理常抓不懈。树立“稳定压倒一切”的思想，认真落实防范措施，加大群防群治力度，妥善解决干部职工关心的热点、难点问题，努力消除各类不安定因素，切实维护了机关社会治安的持续稳定。

（金乡县财政局  孟海玲  刘义）