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关于对村级日常工作考核的管理办法(试行)

发布日期:2013-01-14访问次数:字号:[ ]



中共卜集镇委员会  卜集镇人民政府

 关于对村级日常工作考核的管理办法(试行)

   为客观公正评价各社区、行政村工作,充分发挥目标管理绩效考核的激励导向作用,充分调动农村基层干部的工作积极性,营造“解放思想、干事创业、比学赶超、加快发展”的工作氛围,切实把精力统一到农村各项事业的发展上来,全面推进农村基层管理工作再上新水平。根据中共金乡县委党建工作领导小组《金乡县村党支部书记管理暂行办法》(金党发[2009]1号)和中共金乡县委《关于进一步加强农村基层组织建设的意见》(金发[2009]25号)等有关文件精神,结合卜集实际,制定本管理考核办法。

一、考核对象和范围

主要是考核各社区及其包村干部、村党支部、村委会。

二、考核内容及计分标准(见附件)

三、一票否决事项

1、党的建设工作得分少于3分或者存在村级办公场所被侵占现象的。

2、村主要负责人出现违法乱纪现象给予处分的。

3、计划生育工作得分低于18分或出现2例以上计划外超生现象的。

四、奖励办法

一、行政村奖励办法。

一等奖一名,奖励20000元;二等奖五名,奖励8000元;三等奖十名,奖励3000元,排名前16名出现一票否决的不再递补。

二、社区奖励办法。

社区总支考核排名依据社区各村平均得分确定,一等奖一名,奖励10000元;二等奖两名,奖励6000元;三等奖三名,奖励3000元。

工作不积极主动,消极应付,影响全镇整体工作,造成不良后果的社区不予授奖。

五、本办法由卜集镇村级日常工作考核领导小组负责解释。

附件:1、卜集镇村级日常工作考核领导小组名单

2、村级日常工作考核内容和计分标准表

中共卜集镇委员会

卜集镇人民政府

2013110


附件1

卜集镇村级日常工作考核领导小组成员名单

  长:程铁鹏    党委书记、人大主席

              党委副书记、镇长

副组长:胡建华    党委副书记

        孟长春    挂职党委副书记、政法书记、派出所所长

        王永辉    党委委员、纪委书记

        范敬海    党委委员、组织委员

              党委委员、宣传委员

              副镇长

        周宏辉    人大副主席

  员:张培龙    经济发展办公室主任

        王留德    社会事务办公室主任、组织干事

 李为平    镇长助理、建设办公室副主任

        孙允强    镇长助理、农业办公室副主任、农机站站长

 李贵旗    镇长助理、信访办主任

        寻向朋    镇长助理、计生办主任

        姜军旗    行政值班室主任

        邱新鹰    纪委副书记、计生办副主任

        莫乃学    民政办主任

              经管站站长

        王国东    社会保障办公室主任       

 李卫兵    经济发展办公室副主任、工办主任

 周寅星    组织干事

    领导小组下设办公室,办公室设在镇组织办公室,范敬海同志兼任办公室主任,王留德、李明、邱新鹰、周寅星任成员。


附件2

村级日常工作考核内容和计分标准

考核项目

考核内容及计分标准

计分办法

   
   
   

一、信访稳定
10分)

没有信访案件的计 10 

1、不能随时掌握信访动态,群众到镇上访前村干部未汇报,或者群众到镇上访村干部不跟随的,扣1分;对排查的重点案件和县级以上交办督办的案件,不重视,工作态度消极,不能及时处理,导致案件久拖不解,致使矛盾激化的,每有一例扣3分。
2
、每发生一起到京、省、市、县上访的,分别扣10分、5分、3分、2分,直至扣完10分,集体越级访的加倍扣分,(信访积案除外)。信访积案如在重大节假日、两会期间发生上访案件,则按上述标准扣分,不重复扣分。 
加分项目:
1
、对信访积案,能及时做好化解结案,保持稳定的,视上访地点,按扣分的50%加分。

   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   

二、党群及考勤工作(15分)

一、党的建设(6分)。
1
、按程序严格发展党员,年度内根据各村人口数培养入党积极分子3-5名,无三年以上不发展党员现象,计2分。
2
、场所建设规范、卫生保洁情况较好的计1分。
3
、班子团结,不折不扣的完成好组织办公室安排的各项任务,计3分。
二、纪律作风(5分)
1
、每周一点名及平常开会村干部按时报到,不迟到、不早退,计3分。
2
、班子清正廉洁、公道正派计2分。
三、群众文化活动(1分)
群众文化活动开展较好计1分。
四、武装工作(3分)
完成征兵任务的计3分。

一、党的建设
1
、少一名入党积极分子扣1分,扣完为止,3年以上不发展党员的扣2分。
2
、党员活动室脏乱差的酌情扣分。
3
、视任务完成情况酌情扣分。
二、纪律作风
1
、开会缺勤一次扣0.5分,迟到、早退每次扣0.2分,缺勤超过4次的不得分。
2
、出现以权谋私、优亲厚友的,每次扣1分。
三、群众文化活动
不开展群众文化活动不得分。
四、武装工作
完不成征兵任务的扣3分,完成50%的计1分。
加分项目:
代表镇接受省、市、县检查结果较好或参加县里活动并取得名次的加1分。

   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   

三、计划生育工作(30分)

1、查体工作。
2
、节育措施落实情况。
3
、早婚治理。
4
、流动人口的管理。
5
、孕情跟, 踪情况。6、村级活动阵地建设。
7
、计划生育宣传工作。
8
、外逃情况。
9
、计划外生育情况
备注:以上9项,总分30分,扣完为止。

1、全年平均查体率应达到98%以上,每降低1个百分点扣3分(不统计小数点以后部分)。
2
、顺产的3个月以内,剖腹产的6个月以内,未落实节育措施的每例扣1分。
3
、年内应无早婚现象,每出现1例早婚现象扣2分。
4
、年内每出现1例育龄妇女出县境15天以上不办证造成育龄妇女漏管的每例扣2分(探亲、看病的除外),造成流入育龄妇女漏报、漏管的每例扣2分。
5
1胎计划不到镇服务站孕查的每例每次扣0.5分,2胎计划、30周岁不到镇服务站、县服务站孕查的每例每次扣1分。
6
、服务室制度不健全,张贴不规范,卫生不整洁,村级资料不齐全的扣1分,宣传栏、黑板报、公开栏更新不及时的每次扣0.5分,新婚、出生、死亡、孕情、性别、性质瞒漏错报的每例扣0.5分。
7
、宣传品发放率应为90%以上,知晓率应为80%以上,宣传品未发放的扣5分(低于30%的视为未发放),发放率、知晓率达不到50%的扣1分(以督导的情况作为计分的依据)
8
、每出现1例外逃现象扣2分,及时追回并落实补救措施的每例加1分。
9
、年内出现1例计划外超生现象扣10分。
加分项目:
在省市县检查工作中,措施得力、积极配合,且未出现重大扣分因素的,每次加2分。

   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   

四、社会事务工作(10分)

1、农村低保及安居工程按程序上报准确,不弄虚作假的计3分。
2
、村务公开及时全面,计1分。
3
、新农合参合率达到98%的计2分。
4
、新农保参保率达到90%的计3分。
5
、村账镇管制度坚持较好,手续完备符合要求的计1分。

1、农村低保户、安居工程不按程序、要求上报,弄虚作假的,每发现一例,扣1分,扣完为止。
2
、未进行村务公开或公开不全面的扣1分。
3
、参合率达到98%的计2分,95%-97%的计1分,90%-94%的计0.5分,89%以下的不得分。
4
、参保率达到90%的计3分,85%-89%的计2分,80%-84%的计1分,79%以下的不得分。
5
、村账镇管不按正常程序的扣1分。
加分项目:
有“一事一议”项目且筹资及时足额完成的加1分。

   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   

五、农业工作
10分)

1、在三夏、三秋期间,积极做好秸秆禁烧工作的,计2分。
2
、积极做好防汛工作的计2分。
3
、小麦丈量面积准确的计2分。
4
、棉花、玉米、小麦、大蒜等良种补贴及政策性保险,上报及时的准确,参保率达到规定要求计2分。
5
、林业有害生物防治得力,未出现疫情或出现疫情防治措施到位,未造成不良后果的计2分。

1、有秸秆焚烧现象,被上级通报的不得分。
2
、田间路渠不畅,造成内涝,工作不积极,导致群众意见较大或不良后果的扣2分。
3
、小麦面积与抽查误差率超过5%的,发现一例扣1分,扣完为止。
4
、各项惠农补贴弄虚作假,不按时上报的扣1分,政策性保险达不到规定要求的,每低于1个百分点扣1分,扣完为止。
5
、出现林业有害生物疫情,防治措施不得力的视情节轻重酌情扣分,被上级通报的扣2分。
加分项目:
1
、当年连片发展葡萄、设施农业、花卉、蔬菜等特色产业20亩以上,不连片50亩以上的,加5分,
2
、当年发展规模化养殖厂一处加5分。
3
、当年发展经济林连片达到100亩以上的,不连片达到200亩以上的加5分,
4
、发展连片绿化苗木50亩以上,不连片200亩以上的加5分。
5
、为村争取农业项目的加2分。

   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   

六、全民创业工作(10分)

1、每个村必须创办经营主体(个体工商户、合作社、企业)5个以上,完成任务得2分。
2
、村集体创办企业的得3分。
3
、村集体经营收入超过5万元的得3分。
4
、村书记、主任必须有一个创业项目,完成任务的得2分。
 

1、各村创办经营主体,完不成任务的不得分。
2
、村集体未创办企业的不得分。
3
、村集体经营收入达不到5万元的不得分。
4
、村书记、主任没有创业项目的,此项不得分。
加分项目:
1
、村招引固定资产投资超过500万元产业项目的加5分,超过1000万的加10分。
2
、每创办一个企业加1分。

   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   

七、社区建设及环境卫生综合整治(15分)

1、完成道路(进村道路、主次街道及小街巷)建设任务,完善配套设施建设,且筹资足额及时完成的计5分。
2
、没有违法建房的计3分。
3
、环卫办整治本村环境卫生期间,村干部全程陪同。协助做好宣传解释说服工作,无群众阻挠干扰施工现象,计3分。
4
、环境卫生整治达标后,村容村貌保持良好,无反弹现象,计4分。

1、主次街道不硬化的不得分,小街巷不硬化的扣2分,完不成配套设施的酌情扣分。
2
、每发生一起违法建设现象扣1分,扣完为止。
3
、环卫办施工期间,村干部不积极配合,影响施工进度造成不良影响的不得分。
4
、每检查一次,出现一起随意倾倒垃圾现象的扣1分。
加分项目:
村干部积极配合拆迁工作,每和谐拆迁一个村庄加5分,工作不主动,配合不积极影响工作进度的酌情扣分。

   

 

 

 

 

 





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